Escrache a Supermercado que despide a un trabajador por ser gay

El sábado 15 de octubre se realizó un escrache al supermercado Vital por el despido de Daniel Barboza. La actividad se realizó en la sucursal que la empresa posee en la calle Tronador al 400. El compañero fue despedido hace un mes, cuando sus superiores se enteraron que es gay.


ESCRACHE AL SUPERMERCADO VITAL POR DESPIDO HOMOFÓBICO

16/10/2011.- COMERCIO-CTA.-Ayer se llevó a cabo el escrache por la discriminación y el maltrato que sufrió un trabajador de la cadena de supermercados mayorista Vital luego de que sus superiores se enteraran que era gay.

Se denunció ante los clientes de la firma Vital Maycar la conducta empresaria, se pidió la reincorporación del trabajador, de no acceder a devolverle el trabajo a Daniel Barboza, se anunció que el sábado 22 volverán a repetir el escrache.

Fue así que luego de tomar estado público el caso de homofobia, distintas organizaciones defensoras de los derechos de gays, travestis y lesbianas, -que tuvieron un protagonismo fundamental para la aprobación de la ley de matrimonio igualitario- se solidarizaron con el trabajador y acompañaron el acto de repudio convocado por la Central de Trabajadores de la Argentina, medida que contó también con la presencia del cuerpo de delegados gremiales de la sucursal, Jorge Otondo y Marcos Corvalán.

El escrache se llevó a cabo en la línea de cajas del supermercado mayorista ubicado en Tronador al 400, allí mismo donde Daniel Barboza fue objeto de la brutal discriminación.

Esto fue el comienzo de un plan de lucha que desde Comercio-CTA se ha iniciado para que el derecho a la igualdad e inclusión que tiene cada persona, comience a ser respetado en los lugares de trabajo, porque es en el lugar trabajo donde transcurrimos la mayor parte del tiempo de nuestras vidas y porque el respeto a la individualidad representa uno de los pilares fundamentales de lo que entendemos por “Empleo decente”.
El despido de Daniel Barboza sucedió hace un mes, el joven trabajaba en el supermercado mayorista, cansado de los comentarios homofóbicos de sus jefes, blanqueó su relación con el repositor de un frigorífico. Desde ese momento, denunció, comenzaron a perseguirlo.

El sábado los soberbios que lo discriminaron y lo maltrataron se refugiaron en los depósitos de Vital, sus ex compañeros de trabajo se acercaron a saludarlo aún a sabiendas de que pueden correr la misma suerte que Daniel.

Luego de 2 horas iniciada la protesta y cuando ya concluía la misma, llegó a la sucursal la representante legal, arguyendo un rosario de motivos por el cual habrían despedido al trabajador.

El puesto en Vital fue el primer empleo de Daniel. Por los dichos homofóbicos de su jefe directo, decidió mantener el secreto en los primeros meses: “Siempre escuchaba comentarios descalificativos y una vez mi superior me preguntó si uno de los repositores ‘era putito’ para echarlo. Este sábado una de las consignas que podía leerse en las pancartas coloridas era; “Soy Putito…y qué!!!”

Publicó en Facebook que era gay y lo despidieron

Comercio – CTA.- 06/09/2011.- La empresa de supermercados mayorista Vital despidió a un trabajador luego de que este publicara en su facebook que mantenía una relación sentimental con otro trabajador.

Daniel Barboza de 30 años ingresó a trabajar en la cadena de supermercados mayorista Vital, en la sucursal Tronador que el grupo Maycar, de la familia Pochinki posee en el barrio porteño de la Chacarita. Su pareja Joel Hurtado de 23 años trabaja como repositor del Frigorífico Riosma y se ocupa de la reposición de sus productos en la misma sucursal.

“Una persona que trabajaba conmigo en Vital que admití en mi facebook vio en mi perfil que mi pareja era Joel a partir de ahí el rumor empezó a rodar en el mercado, el trato del supervisor cambio totalmente para mal” cuenta Daniel mientras acaricia las manos de Joel, con quien comparte su vida desde hace tres años.

“A principios de este años nos radicamos en Buenos Aires en busca de trabajo, nuestra intención siempre fue llevar una vida juntos, trabajar, seguir estudiando; Joel se recibió de enfermero y por mi parte soy maestro mayor de obras” comenta el trabajador despedido hace dos semanas de la cadena minorista.

“Se generó el rumor entre mis compañeros de trabajo sobre mi condición homosexual luego cuando vieron en mi cuenta de “facebook” que mi pareja era Joel, me aconsejaron colectivamente que no dijera nada, porque me iban a echar”.

Y tenían razón, el cambio en el trato fue brutal. Daniel comenzó a ser objeto de un acoso laboral y el cambio fue inmediato. “Este cambio en el trato hacia mi persona también lo pude advertir por parte del jefe de mi sector, el cambio fue tan grande para conmigo, lo que me hizo suponer que le había llegado el rumor sobre mi condición sexual, en un principio yo no quería admitir mi condición en mi trabajo por temor a perder el trabajo ya que en más de una ocasión a mi jefe lo escuché hablar con términos homofóbicos con los cuales me sentí agredido y discriminado; en una oportunidad me preguntó si un compañero era “putito”, a lo que le respondí que “no sabía nada pero en todo caso de serlo ¿cual era el problema?, el me dijo que si era gay lo hago echar”.

“Los compañeros me preguntaban si eramos pareja, yo decía que no y “Desde entonces se volvieron habituales las recomendaciones por parte de los trabajadores internos y externos que conocían la forma de manejarse de los jefes de Tronador de que ocultemos lo nuestro, eso me trajo un problema con Joel porque el se sentía muy mal cuando yo lo negaba, llegamos a una situación en que debí optar entre conservar el trabajo o perderlo a él” confiesa el joven.

“A partir de que mi condición sexual y relación sentimental era de conocimiento entre los trabajadores y jefe de la empresa, pase de ser un trabajador ejemplar a ser un trabajador que no rendía, no cumplía y era mal compañero y que debía renunciar, los compañeros me decían “este la tiene con vos”.

Con el transcurso de los días el maltrato empeoró lo que le produjo problemas de salud, con fuertes dolores de espalda. Con una lumbalgia que lo tuvo postrado una semana, a su regreso fue destinado a sectores donde debían reponerse mercadería pesada.

A pesar de sufrir el maltrato diario Daniel y Joel decidieron admitir ante sus compañeros y jefes de trabajo que eran pareja para terminar con el rumor y el malestar psicológico que al ocultarlo les ocasionaba, “muchos compañeros me felicitaron por el coraje de haberlo admitido sabiendo que si se enteraban me iban a echar”, agregó Daniel.

Hecho que finalmente ocurrió el 20 de agosto de 2011.

Fuente: Blog el Ortiba-Agencia Walsh-Blog -empleadosdecomercioCTA.blogspot.com

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