La verdadera cara de Ricardo Fort: Jack el destripador
En audio, de informe especial del programa de radio Pateando el Tablero. Y extracto de una nota publicada el 18 de julio del 2003 en el periódico Nuestra Lucha.
Reproductor Flash:
Informe sobre una fábrica de chocolates El caso Felfort: Jack, el destripador, por “Nuestra lucha”
¿Quién no coleccionó cuando era niño los muñequitos de los exquisitos chocolatines Jack? La delicia de los productos Felfort son bien conocidas para los argentinos pero cada uno de esos bocados está producido por mujeres y hombres que en las interminables horas que trabajan dentro de la fábrica, son sometidos a relaciones que lejos están de la ingenuidad de la infancia o el dulzor del chocolate: hace falta mucha azúcar para tapar la amargura del obrero que sufre día a día condiciones laborales desfavorables, malos tratos de sus patrones, aprietes de sus delegados burocratizados y, en fin, la explotación de sus propias fuerzas.
La vida en la fabrica La fábrica Felfort existe desde 1912 y tiene actualmente una planta de más de 800 trabajadores: 500 son obreros efectivos y otros tantos son contratados por dos agencias de colocación de empleo. Para tener una idea de la magnitud de la fábrica damos el siguiente ejemplo: se producen 215.000 barritas de cereal por día. Lo que sigue es el relato de lo que verdaderamente pasa en la fábrica de la familia Fort. Según convenio, los trabajadores deben cumplir 48 horas semanales repartiéndose en 8 horas diarias seis días a la semana. Así, el sábado pasa a ser un día laborable más y los obreros pierden, imperceptible, el derecho al medio día de descanso o a horas extras al 100%. Pero 6 días de 8 horas no bastan.
Cerca de las Pascuas, cuando aumenta la producción, la empresa exige al obrero el cumplimiento compulsivo de horas extras, haciendo que trabaje hasta 12 horas. Aunque al borde de lo humano, podría ser al menos una forma de que el trabajador aumente sus ingresos en proporción a las horas trabajadas. Pero tampoco. Mientras un trabajador junta hasta 100 horas extras en un mes, la empresa las liquida repartidas en 3 o 4 meses. ¿Qué ganan con esto? Impedir un pico salarial que obligaría a aumentar el monto del aguinaldo, calculado siempre sobre la base de la mejor liquidación anual. Esta lógica de más mano de obra al menor costo posible, se repite con los contratados. Los mismos que son contratados por agencia para trabajar 12 horas en temporada alta son despedidos sin compensación alguna en períodos de baja producción.
La mayoría de los obreros trabaja en el primero de los tres turnos en que se organiza la fábrica (6 a 14, 14 a 22 y 22 a 6 hs.), pero, de todos modos, organizar la vida familiar y el descanso durante el resto del día no parece ser un derecho que los asista. Es frecuente (sobre todo para los contratados a quienes amenazan con la sombra del despido) que, por decisión arbitraria de la empresa, los trabajadores sean cambiados de turno con el ridículo previo aviso del día anterior. No es el único vejamen que padecen los contratados que, aclaramos, ganan $1.90 la hora y no son reconocidos por el sindicato en su carácter de trabajadores. También se les quitan algunos derechos básicos. Se eliminaron los 10 minutos de desayuno, extendiendo la jornada laboral para poder sacar más productos a la venta y se despidió a una contratada por estar embarazada, por ejemplo. Las jerarquías en el interior de la fábrica son, junto con las diferencias salariales y la prohibición de circulación entre las distintas secciones, otra forma de división entre trabajadores que impone la empresa.
Como sucede en la mayoría de las fábricas con tecnología, el control del ritmo de la máquina es el control del proceso de producción, y por supuesto, no está en manos de los obreros aunque sea su cuerpo el que corre el riesgo de mutilación. Cada una de las máquinas se conecta con la oficina del jefe de producción y envía un registro de lo que sucede en esa línea. Esto permite controlar a cada uno de los operarios, en su gran mayoría mujeres, y sancionarlo en caso de que alguno modifique el ritmo de producción de una máquina. Cuando el trabajador es por agencia, la sanción puede llegar al despido. En caso de accidente, los atiende el médico de la empresa en la enfermería del sexto piso, siempre y cuando no sean del turno noche para quienes parece no haber derecho a accidentarse porque el médico se va a las 6 de la tarde. Para que esta maquinaria de presiones y controles funcione aceitadamente es fundamental la presencia de los encargados que, en realidad, son operarios a quienes se les paga un “premio” del 10% de su salario, generando rivalidad entre obreros de la misma categoría.
Si bien los trabajadores son sujetos de sanción cuando no cumplen con las exigencias de higiene que les impone la empresa (muchas veces no usan guantes porque no se los proveen), la patronal no se rige con los mismos criterios y el descuido de la limpieza en algunas secciones hace que la población de cucarachas y ratas sea permanente.
Audio publicado por Trabajador indignado en Argentina Indymedia (( i )) (4.1 mebibytes)
http://argentina.indymedia.org/news/2009/12/709226.php
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Ricardo Fort recibe subsidios del gobierno porteño
“Mi amigo el multimillonario” lo presenta Marcelo Tinelli. Se trata de Ricardo Fort, quien hace alarde de riqueza desmesurada, de gastos extravagantes y de un estilo de vida donde nada material parece faltarle.
Aclara que su dinero es heredado de su padre, dueño de la chocolatería Felfort, y que él no produce nada porque siempre quiso “ser famoso”.
Muy lindo, ¿pero cómo es que el estado porteño entonces subsidia a la empresa y la riqueza de este muchacho, y peor aún, cómo es que se presenta la empresa como Pymes para el gobierno de Macri y en la tele como multimillonario?
Copal es la cámara alimenticia, que ahora preside Daniel Funes de Rioja. En el anuario de Copal, la empresa Felfort figura con 400 empleados.
Cuando, ene l año 2001 recibió 50 mil dólares de subsidio del gobierno porteño fue en el marco de subsidios a empresas para el “fomento productivo”. Luego en el gobierno, se lanza el programa para Pymes (esto es, empresas de menos de 50 empleados) para “innovar”. Obviamente, el estilo de vida de Ricardo Fort requiere de “innovación” y eso cuesta, así que vecinos porteños, paguen los aumentos del ABL
Según la información oficial del gobierno del gobierno porteño,en el año 2007:
Se presentaron un total de 45 proyectos en la primera convocatoria. Como resultado de la evaluación externa y del Consejo Consultivo para la Promoción y Fomento de la Innovación Tecnológica de la Ciudad de Buenos Aires, resultaron ganadoras 34 empresas, otorgando subsidios por un total de $2.114.774.
No se especifica cuánta plata recibió cada empresa, pero si dividimos el monto total por la cantidad de empresas “ganadoras” (¿habrán estado Alfano y Pachano en el jurado?) da un promedio de más de 60 mil pesos. Pero sí figuran, aunque no el monto, las empresas “ganadoras”. Una es la de “mi amigo el multimillonario Ricardo Fort” diría Tinelli.
Con esta salvedad:
La empresa no presentó una modificación formal del proyecto original, se realizará tal cual estaba planificado, aunque se estima que el costo total será muy superior al original debido sobre todo, a que los bienes de capital son importados.
io! ha dejado un nuevo comentario en su entrada “Ricardo Fort, recibe subsidios del gobierno porteño“:
http://argentina.indymedia.org/news/2003/07/120518.php
http://ar.groups.yahoo.com/group/debateutn/message/2537
http://www.pergaminovirtual.com.ar/revista2/cgi-bin/hoy/archivos/00000779.shtml
i knows you want mee…nananan
kill richard!
http://lucascarrasco.blogspot.com/2009/12/ricardo-fort-recibe-subsidios-de-macri.html
NOTA RELACIONADA:
¿Qué es lo que tenemos que agradecer a Ricardo Fort?
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Muy bueno… por fin alguien relaciona la fortuna de Fort con la explotación de sus obreros. Sin embargo, hay una cosa para aclarar: el artículo que citan ya está algo viejo, debe ser como de 2003. Los datos ahora no son exactamente esos.
Saludos!
Seria bueno que en la nota aclararan que este tipo no participa en la direccion de la fabrica; y respecto al locutor, si quiere hablar de imbecilidad se escuche a si mismo, que de esa manera va a tener un perfecto ejemplo de la misma.
Denle las gracias a la corrupción K .
no tiene que ver con kirchner
che saben qe Don Jose de San Martin esta demandando al Estado Nacional por haber trabajado un poco mas de 8 horas diarias sin diferencias de feriados y fines de semana?¿ Me da pena este “pobre tipo” (San martin aclaro por las dudas) era un pobre obrero qe lo explotaron…
Hay qe laburar muchachos LABURAR
“Obrerito oprimido”, me da mucha lástima tu nivel intelectual. Espero que algún día puedas recuperarte.
Saludos
Realmente es lamentable las estupideces que hay que leer hoy en día, con respecto a las condiciones de la fábrica que se comentan.
1° Ninguna maquina se conecta directamente a la oficina del gerente de producción se confeccionan partes diarios de producción por manuscritos.
2° En ningún momento se retiro los 10 minutos de desayuno
3° El tope de las horas extras las impuso el ministerio de trabajo conjuntamente con el secretario de la alimentación Rodolfo Daher que incluso nos impuso a los que no estamos afiliados al sindicato un descuento de 2% voluntario
4° las horas trabajadas hay quienes como en mi caso trabajo 9 diarias y no trabajo los sábados pero tengo menos horas trabajadas por quincena y cobro menos ( los sábados solo trabajan 6 horas y media)
5° SEGURAMENTE QUE EL QUE REDACTO ESTAS ESTUPIDESES NO PIESA QUE MAS NOS ROBAN LOS GOBIERNOS Y PRINCIPALMENTE ESTE, PERO SEGURAMENTE ESTA MAS QUE CONTENTO Y FELIZ POR TENER Y VIVIR EN UNA DICTADURA POLITICA
Es una pobre mariquita disfrazada de Macho
“che saben qe Don Jose de San Martin esta demandando al Estado Nacional por haber trabajado un poco mas de 8 horas diarias sin diferencias de feriados y fines de semana?¿ Me da pena este “pobre tipo” (San martin aclaro por las dudas) era un pobre obrero qe lo explotaron…
Hay qe laburar muchachos LABURAR”
El tiempo de trabajo esta estipulado por ley ESTUPIDO! estaria bueno que leas algo de San Martin o Belgrano para que veas como lucharon, ya en esa epoca, por los derechos de los trabajadores, es una lastima que este pais este lleno de soretes como vos que mandan a laburar a los demas mientras miran al forro de tinelli o a las viejas mal cogidas de susana gimenez o mirta legrand y haen marchas para pedir por la seguridad de los que comen, si se muere un pibe de hambre que se joda, seguro que los padres no quieren laburar no?
walter,
1º mezclaste dos temas q no tenian nada q ver.. uno puede ser crítico de los Kirchner y de gente como Fort.
2º por que decis que vivimos en una dictadura?
Tolerancia, eso es lo que nos falta. Si me molesta Fort, o tinelli, o quien sea, CAMBIO de Canal y punto. Y a la hora de evaluar las condiciones de trabajo en la chocolatería me parecen declaraciones sin fundamento. Aparte: LOS RICOS, NO SE HACEN RICOS REGALANDO CHEQUES. SALUDOS Y FELIZ 2010 PARA TODOS!!!
No es cuestion de tolerancia. ¿Con que motivo tengo que tolerar a los oligarcas que nos rodean?.¿Con que sentido hay que seguir alimentando a esta clase basura de gente (fort, tinelli, etc)?. La cuestion es instruir a la gente muchachos, esa es la cuestion. Sino ¿por que piensan que esta gente come?, que la misma gente que los critica, en su interior desea tener una vida como esa, los envidia, y los obserba por television. Que se acave el dominio de la television basura y que se acave el dominio de los que venden la nacion (gobierno oficialista).
Realmente resulta gracioso ver como conTinelli Fort y todas/os los que pasan por la tele logran q miremos para otro lado mientras esta hija de p… q tenemos a la cabeza de esta bendita nacion va repartiendo NUESTRO DINERO en subsidios y planes sociales, fomentando la vagancia extrema y la falta de educacion y de cultura de trabajo…
En el mundo la gente gana la palta trabajando y si en algun momento tu pias te da dinero no es un regalo, ese dindero se debe reembolsar o reintegrar…
pero aqui no es asi, si pariste 8por el motivo q sea) hasta 5 hijos sin pensar (pq quizas naciste sin sentido comun) si tenias para darles de comer, no importaaa!!! NOSOTROS te alimentamos y pagamos nuestros impuestos laburamos para q vos te rasques y pases a cobrar por premio a la irresponsabilidad… ARGENTINA, PAIS GENEROSO!!! tan mal entendido… AH Y AHORA SERE EL FACHO O COSAS ASI….
HUGOFIRE.. no… no serás el FACHO, no te da el coeficiente para eso… llegás sólo a la nota de idiota útil adoctrinado con éxito..
yo muchas veces trabaje en fabricas, es un ambiente de mierda, que tenes que estar soportando los malos tratos de gente que se cree mano derecha de los dueños, y otra cosa la mayoria de la veces que entre a trabajar a una fabrica fue por una agencia de trabajo que me dijeron por lo bajo que tenian el aval del gobierno, las agencias no trabajan ingenuamente sus buenos dividendos se llevan sino preguntense porque cada dia hay mas y porque cada vez que uno lee los clasificado rubro fabricas son muy pocas las que lo hacen en personas la gran mayoria es por agencia, no se que tan cierto es este informe o solo es de alguien que trata de sacar provecho de lo mediatico de FORT, y los que trabajan por agencia te hacen el cuento de que vas a quedar efectiva y es mentira solo es para que le saques la produccion,como veran no guardo gratos recuerdo de fabricas.
por favor! la discusion es absurda. ford es un pobre tipo, no puede dar mas q lastima… respecto de su fabrica… pensemos q el capitalsimo es mas amplio q esta fabrica de chocolates y tambien mas cruel q las imagenes de este idiota.
empleados y empleadores niños ricos y gente pobre… q mas da???? la discusion deberia rondar en pensarnos autocriticamnete y ver q hace cada uno de nosotros por modificar la situacion mas q ir a votar una vez cada 4 años y criticar desde siempre!!!